簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Yi-ying Chang".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="和諧"


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    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:274下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討好奇心與員工績效之關係 ─ 從陰陽理論觀點
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 陳萱 指導教授: 張譯尹
    • 隨著現在快速發展的時代,企業必須要比競爭對手更快地發現問題,並針對問題思考對策,以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)也在近年越來越受到重視。過去的研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在大…
    • 點閱:184下載:0
    • 全文公開日期 2027/06/30 (校內網路)
    • 全文公開日期 2027/06/30 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/06/30 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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